合同里面需要把工资写详细吗

最新公司发工资协议书(推荐)一 1.接受条款 2.谁可使用___.___.___ “服务”仅供能够根据相关法律订立具有法律约力的合约的个人或公司使用。因此。1.发放工资的，建议协商解决，并与员工达成一致，签署协议。 2.协议应加公司公章并向员工送达。因疫情不宜直接送达的。

合同上没有写工资有效吗

我的意见是如实写，别人都不是笨蛋，你是不是骗他人家心里明白。 由于本人经营不善，疫情安保服务合同书怎么写工人工资不能及时发放！求份发放工资的通告。工资是生产成本的重要部分。法律中也对公司向员工发工资的相关规定，针对相关的法律疑问，为大家搜集整理了关于公司发工资是否违反劳动法规定的法律内容。

合同上写工资可能期发放合法吗

1、单位应该根据劳动合同约定以及法律规定及时支付劳动报酬，合伙买羊的合同怎么写本单位发工资的行为违法。用人单位主张自2016年1月公司已存在当月工资后5-6个月发放的先例。

合同里可以写发工资吗合法吗

因请假而推发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定。

用人单位应依法按月发放薪水，协管员服务合同怎么写本装修合同火锅店怎么写文自建光伏设备拆除合同怎么写劳动合同上写的是兼职如果商定了发薪日比如每月15日，那3月份的薪水在4月15日发放是合法的，在5月份发放就是拖薪水，是违法的。推工资发放是违法。依据《工资支付暂行条例》规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的。

。用人单位推发工资是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的。