有很多公司(其是民营小公司，也不排除一些规模较大的，甚至已经上市的公司)招聘员工时工资谈的是10000元/月，入职签订合同时，故意将合同金额写成3000元/月。引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

为什么劳动合同工资要写少

补签合同说明怎么写

看每个地区的实际情况，有些地区参保缴费工资是按企业自行是申报的，所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度，劳动合同写最低工资肯定更有利的。就业是人生中的大事，不少人由于少了个心眼，容易被他人侵犯自己的合法利益，如工资被拖欠、劳动合同没签、劳动合同签成了 劳务合同 、劳动合同形同虚设等等。

1、可以要求按合同标准实或者解除劳动合同，申请补偿。2、第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。很简单，合同工资写的低，实际工资高，标枪导弹合同怎么写才有效那么差额部分就可以由公司来操作了。比如，电梯灯箱告租赁合同怎么写你的工作是996，入职的时候说工资待遇是7000。

你好。你好，一般情况下，用人单位不能随意降低劳动者底薪，建议保留相关证据，申请劳动仲裁。

对员工保障自身合法权益有影响，休假官兵尽力召回合同怎么写用人单位可以按劳动合同上的底薪发工资。合同写多少跟避税无关，个税跟实发有关，先搜集证据备用，协商不成就去维权。

如何写对工资的要求

可以要求按合同标准实或者解除劳动合同，申请补偿。如果低于当初双方的约定，职工个人可以要求解除合同并且向公司申请索赔的。导读:劳动合同基本工资写低是不可以的，对于工资待遇的认定是合同中的关键，应当按照双方协商的标准来支付工资待遇，如果写低工资待遇。

在规章制度和重大事决定实过程中，花店买花写什么合同好点工会或者职工认为不适当的，亮化工程合同书怎么写有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。关注问题？写回答 ？邀请回答 ？好问题 ？添加评论 ？分享 。