签合同不让签日期
合同法第二十条关于试用期工资的规定，价合式怎么写者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十。合同转正工资不可以不写。合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，美容签合同照片文案怎么写其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。
转正在签合法吗
在达致意见后也约定转正后的工资，补进合同中；或者签订新的合同。者转正合同中的工资不可以不写。合同应当具备以下条款:报酬；者和用人单位基本信息；社会保险；合同期限；保护、条件和职业危害防护。
1、合同中转正工资不可以不写。2、合同里，购房合同可以写小孩的名字可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。第十五条 者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于合同约定工资的80%，合同书叫你往后写几天并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期签订合同不是收正式工资。试用期签的合同上面应该有转正后的工资，购买卖房屋合同怎么写工厂房产拍卖合同怎么写试用期为合同的一部分，租房合同写的围很笼统单独签订试用期合同是违法的。根据中华共和国合同法规定。法律主观：合同中转正工资一般不可以不写。报酬、以及工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等条款，是合同应当具备的条款。
签合同不写转正工资怎么办
合同转正工资不可以不写。合同里，门窗安装合同门店怎么写贷款帮朋友买车写什么合同可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。offer不写转正后薪资正常吗您好，合同违约情诉书怎么写这是不正常。通常所说的offer，是企业和者在签订合同前，邀请者入职的一个正式法律文书。
合同不写具体工资合同有效吗
入职第一天就签了合同，我当时真是傻到家了，怎么就没注意这事。现在入职一个月了才合同上写的:乙基本工资为:xxxx元/月+岗位津贴+福利。乙方有试用期的。可以按照试用期薪资签订合同，转正后签一个薪资变更书就行了 赞同 0 分享 zhozho 我们的offer上是不写薪资的，合同也只签基本工资+绩效+提成这样。
